题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
确定员工在薪资宽带中的定位的方法包括（)。
A.绩效法
B.技能法
C.能力法
D.比较法
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薪资宽带(broadbanding)
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第2题
宽带薪资的特征和作用有
A．宽带型薪资结构支持多层级组织结构
B．宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能
C．宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变
D．宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
第4题
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分， 采用根据（）
来给员工定位。
点击查看答案
A.员工的关键能力开发情况
B.员工的新技能的获取情况
C.员工的个人绩效
D.员工的工作知识和绩效定位
第5题
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分， 采用根据（）
来给员工定位。
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A.员工的关键能力开发情况
B.员工的新技能的获取情况
C.员工的个人绩效
D.员工的工作知识和绩效定位
