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[单选题]

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第1题

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第2题

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度是()

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第3题

在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为等级转换。()

在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为等级转换。()

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第4题

在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()

A.Z分数

B.百分位数

C.等级转换

D.合格分数

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第5题

等保2.0测评结果表述为“优”“良”“中”“差”,如果存在高风险安全问题,则直接判定测评结果为()

A.“优”

B.“良”

C.“中”

D.“差”

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第6题

一个系统对象测评得分为,但是存在高等级安全风险,则该系统对象得到的最终测评结论为()

A.差

B.中

C.良

D.优

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第7题

等保2.0测评结果表述为“优”“良”“中”“差”,如果存在高风险安全问题,则直接判定测评“不通过()
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第8题

等保2.0中,已下对信息系统的测评结论正确的是()

A.优、良、中、差

B.优、良、中、不及格

C.符合、基本符合、不符合

D.优、中、一般、差

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第9题

以下是等保2.0的测评结论的是(分值10)()

A.符合、较符合、基本符合、不符合

B.符合、基本符合、不符合

C.优、良、中、差

D.优、良、及格、不及格

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