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[单选题]

大多数工人的专业知识和技能都会逐渐过时,而从掌握到过时所需的时间目前由于新的生产工艺(AMT)的出现而被缩短。考虑到AMT的更新速度,一般的工人从技能的掌握到过时的时间逐渐缩短为4年。以下哪项如果可行,将使企业在上述技能的加速折旧中,能最充分地利用工人的技能?

A.公司把能力强的雇员在他们进入公司的6年之后送去培训。

B.公司每年都对其为期5年的AMT计划追加投资。

C.公司定期走访雇员,来确定AMT计划对他们的影响。

D.公司为其雇员定期开办培训,使他们不断适应工作的需要。

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第1题

战后随着国际交往增多,握手也逐渐成为日本人日常通用的礼节,大多数日本人都会主动与人握手。()
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第2题

4%的自然失业率表示()。A.4%的工人没有工作B.4%生产制造业的工人离开了他们的工作C.4%的失业人

4%的自然失业率表示()。

A.4%的工人没有工作

B.4%生产制造业的工人离开了他们的工作

C.4%的失业人员放弃寻找工作

D.4%的工人在更换工作中,或者他们的失业原因是因为技能已过时了,不符合新工作的需要

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第3题

建筑业工人的报酬比较高,是因为在这个行业中()
建筑业工人的报酬比较高,是因为在这个行业中()

A.熟练劳动力所占比重较小

B.大多数雇员都属于非熟练工作

C.熟练劳动力所占比重较大

D.对雇员的技能要求不是太高

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第4题

疲劳的过程=驾驶技能的逐渐下降,反应能力、操作敏捷度等都会下降()
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第5题

这是一家以小麦和玉米为原料生产面包的小型公司,大多数员工是缺乏技能的工人。如果现在请你为这家
公司开发一个员工激励方案,你会选择哪些动机理论里的哪些要素?如果这是一家软件设计公司,大多数员工是专业技术人员,你的选择还会一样吗?

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第6题

对于宝宝的肠绞痛以下理解正确的是()

A.宝宝肠绞痛是一种很常见的情况,多达20%的宝宝都会经历

B.大多数宝宝在3个月之后,症状就会逐渐开始有所缓解

C.肠绞痛都是因为父母照顾不当造成的

D.在宝宝哭闹期要轮换休息,尽量保证睡眠时间,照顾好宝宝的同时也照顾好自己

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第7题

下列关于在职培训说法不正确的是()。

A.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

B.正规的在职培训指正式的培训课程项目

C.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训

D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术,也是一种在职培训

E.大多数在职培训都是非正式的,以至于难以衡量甚至难以觉察

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第8题

下列有关在职培训的陈述正确的是()。

A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式

C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

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第9题

越来越多的公司在做决策时已不单单考虑劳动力和原材料成本,而要计算“总的拥有成本”,也就是说把存货和延迟交货等相关费用计算在内。以此来衡量,从表面上看,卧室家具、电信设备等产品似乎比美国价格至少便宜40%的所谓中国价格已不再具有明显优势。事实上,位于密歇根州索思菲尔德市的外包研究和咨询公司AlixPartners的一项最新研究显示,中国在制造领域一度无人能敌的优势地位在某些行业已经消失殆尽。对本段文字理解不正确的一项是()。

A.价格低廉的商品并不一定成本低

B.大多数公司在采购时都会考虑基本成本加上相关费用

C.中国制造业的优势正在逐渐消失

D.中国的家具产品已经不再具有明显的价格优势

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第10题

越来越多的公司在做决策时已不单单考虑劳动力和原材料成本,而要计算“总的拥有成本”,也就是说把存货和延迟交货等相关费用计算在内。以此来衡量,从表面上看,卧室家具、电信设备等产品似乎比美国价格至少便宜40%的所谓中国价格已不再具有明显优势。事实上,位于密歇根州索思菲尔德市的外包研究和咨询公司A1ixPartners的一项最新研究显示,中国在制造领域一度无人能敌的优势地位在某些行业已经消失殆尽。对本段文字理解不正确的一项是()。

A.价格低廉的商品并不一定成本低

B.大多数公司在采购时都会考虑基本成本加上相关费用

C.中国制造业的优势正在逐渐消失

D.中国的家具产品已经不再具有明显的价格优势

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