题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。
A.固定工作时间
B.弹性制工作时间
C.压缩制工作时间
D.工作共享
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更多“（）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。”相关的问题
第1题
2010年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待3个月试用期过后，公司将该押金
全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为每月1750元，试用期满后工资为每月2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。要求：根据上述资料，回答下列问题。
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第2题
某电视机制造公司因为产品需求的增加，现在每周的产量需要由400台增加到1000台。生产一台设备需要一名工人花费10个小时的工作量。该公司的工人每周工作5天，每天工作8小时。该公司原来有100名工人，为了能完成增加的生产任务，公司需要进行员工招聘。公司目前出现的工人短缺最有可能是()的问题导致的。
A.晋升规划
B.补充规划
C.继任规划
D.配备规划
第3题
根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是()。
A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
第5题
以下关于加班管理制度，哪些表述是正确的（）
A.公司原则上不鼓励员工加班，员工应在工作时间内完成本职工作
B.工资结构中已包含了加班工资，加班工资不再重复支付
C.如因工作需要必须加班，必须先提前向部门主管申请
D.每周每位员工只能在系统中录入一次加班时间
E.加班调休应在60日内根据公司安排使用完毕，未使用完按放弃处理不累计
第6题
分配到一个为期10天任务的开发人员完成了50%的任务。在每周的状态评审会议上，项目经理发现一名团队成员希望加班工作三天来完成该任务。该任务的挣值是多少（)
A.7天
B.6.25天
C.5天
D.4天
第9题
下列不符合《邮政普遍服务》邮政筒(箱)开取次数规定的是()。
A.城市每天不应少于2次
B.乡镇人民政府所在地每周不应少于5天，每天不应少于1次
C.农村地区每周不应少于3天，每天不应少于1次
D.交通不便的边远地区按照当地的投递频次开取邮政筒(箱)
