题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在现代组织中，人力资源不仅是组织运作的要素和工具，也已经成为组织本身的目的。这就是人力资源开发与管理对象的目的性的体现。
A．错误
B．正确
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A．人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B．人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C．组织开发影响人力资源开发和职业发展
D．组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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第5题
农业经济时代，关键要素是土地资源;工业经济时代，关键要素是资本资源;知识经济时代，关键要素是人力资源，这体现了人力资源开发有助于（)
A．提高个人绩效
B．增强组织竞争力
C．组织的可持续发展
D．提高组织绩效
第6题
美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是缺乏有形资本。这句话体现了（)。
A．人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B．人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C．人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D．人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
