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[单选题]

劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的()。

A.争议与纠纷

B.人与人之间的争议与纠纷

C.家庭争议和纠纷

D.一切争议和纠纷

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第1题

劳动争议是指以()关系为中心所发生的一切争议和纠纷

A.劳动

B.人际

C.社会

D.企业

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第2题

劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和()因素。

A.经济

B.外部环境

C.社会

D.内部环境

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第3题

劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和()因素交流互动的有机整合体.

A.经济

B.内部环境

C.社会

D.外部环境

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第4题

劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和()因素交流互动的有机整合体。

A.经济

B.社会

C.内部环境

D.外部环境

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第5题

劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是()

A.某工地的施工人员与老板因为保险问题发生纠纷

B.某老板以加薪为条件,对职员进行性骚扰,最终被告上法庭

C.张姐和王姐共同负责某大厦的保洁工作,两人经常因为工作量多少发生争执

D.某施工路段的施工人员以妨碍施工为由与前来检查的质监局工作人员发生争议

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第6题

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。()

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。()

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第7题

()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷

A.劳动福利

B.劳动权利

C.劳动争议

D.劳动义务

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第8题

()是指用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务所发生的纠纷。

A.劳动仲裁

B.法律诉讼

C.劳动争议

D.申诉

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第9题

劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为()。

A.期末未完结件数+期初申诉件数=本期处理件数+本期未完结件数

B.期末未完结件数+期初申诉件数=期末处理件数+期未未完结件数

C.期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+本期未完结件数

D.期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数

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第10题

劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。
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