题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源规划的制定原则包括()
A.全局性原则
B.前瞻性原则
C.准确性原则
D.可控性原则
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第2题
A.具体规划措施的灵活性和动态性
B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
C.对规划操作的动态监控
D.执行规划的灵活性
E.参考信息的动态性
第3题
A.对规划操作的静态监控
B.执行规划的灵活性
C.参考信息的动态性
D.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
第5题
A.参考信息的动态性
B.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C.执行规划的稳定性
D.具体规划措施的灵活性和动态性
E.对规划操作的动态监控
第6题
A.参考信息的动态性
B.依据组织内外情境的动态化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C.执行规划的灵活性
D.具体规划措施的灵活性和动态性
E.规划绩效测评的灵活性
第7题
A、参考信息的动态性
B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C、对规划操作的动态监控
D、执行规划部门的变化性
E、外部环境的动态变化
第8题
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
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