A.A公司就与某公司的业务往来争议进行仲裁并已获得当地仲裁委员会的支持，应主要关注该仲裁机构的委员构成
B.A公司已结案的败诉案件中，应主要关注当事各方处理案件过程中是否存在疑点等可能影响败诉的因素
C.A公司的未决仲裁中，应主要关注起因，主要过程及双方在诉求上存在的差异等因素
D.A公司在与某公司的诉讼终审中胜诉并判决某公司应对A公司进行赔款，应主要关注是否获得了法院出具的终审判决书
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第1题
I．目标公司的首席技术官是否与目标公司签订协议，限制其离职后开展与公司类似的业务
II．目标公司的总经理薪酬高于同业50%
III．目标公司的前任CFO不满被公司开除，目前正与公司进行劳动仲裁，要求2倍工资作为赔偿
IV．目标公司尚未针对高级管理人员建立股权激励机制
A．I、II、III
B．I、IV
C．III、IV
D．I、III
第2题
A.是否存在劳动纠纷或者仲裁
B.是否签署劳动合同
C.是否设有具有行业竞争力的股权激励计划
D.是否签署竞业禁止协议
第3题
A.法律尽职调查人员可以针对公司B的调查工作出具法律意见，但不能作为准备交易文件的重要依据
B.法律尽职调查的作用是帮助基金A评估公司B资产业务的合法性及潜在的法律风险
C.基于法律尽职调查所需的专业角度，基金A必须聘请职业的法律顾问团队进行尽职调查
D.基金A的尽职调查人员在法律尽职调查中需要发现并分析公司B各方面业务问题并提出解决方案
第4题
A.是否存在劳动纠纷或者诉讼
B.是否签署竞业禁止协议
C.是否设有具有行业竞争力的股权激励计划
D.是否签署劳动合同
第5题
A、也称为谨慎性调查
B、投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动
C、要求私募股权基金拥有熟悉相关行业的人员企业现场走访，调研企业现实生产经营、运作等情况
D、主要包括财务尽职调查、法律尽职调查和共他调查
第6题
A.保护性条款
B.优先认购权条款
C.第一拒绝权条款
D.排他性条款
第7题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ
第8题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、V
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第9题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
第10题
A.对目标公司的初步尽职调查完成后，必须进行项目立项
B.不同的股权投资基金管理人，其立项程序、标准、议事规则不尽相同，但设置立项程序是专业投资管理人的典型做法
C.通过项目立项程序的项目将进入正式尽职调查阶段
D.对部分条件暂不成熟的项目，经批准可作为储备项目由投资经理进行持续跟踪
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