支付令申请的条件

A.债权人与债务人之间无其他债务纠纷

B.支付令能够送达债务人

C.申请的范围仅限于给付金钱和有价证券

D.须向有管辖权的基层法院提出

A用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬

B请求给付的劳动报酬到期且数额确定

C劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷

D支付令能够送达用人单位

A.债权人与债务人之间无其他债务纠纷

B.支付令能够送达债务人

C.申请的范围仅限于给付金钱和有价证券

D.须向有管辖权的基层法院提出

A.督促程序

B.简易程序

C.一审普通程序

D.执行措施

A.申请给付标的物以金钱、有价证券为限

B.债权人与债务人不存在其他债权债务关系

C.债权人须为完全行为能力人

D.支付令能送达债务人

A.债权人的申请必须以金钱或有价证券为标的

B.债权人与债务人没有其他债务纠纷

C.申请人的生产或者生活面临严重困难

D.支付令能够送达债务人

根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向()申请支付令。

A劳动者户口所在地的基层人民法院

B用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院

C劳动者经常居住地的基层人民法院

D用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院

A.法院发出支付令之前，债权人撤回申请

B.支付令无法送达债务人的

C.债务人在收到支付令之日起15日内向法院提出异议，经审查，异议成立的

D.人民法院受理支付令申请后，债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的

A.不予受理的裁定

B.对管辖权有异议的裁定

C.驳回起诉的裁定

D.第二审法院的裁定

E.驳回债权人申请支付令的裁定

A.不予受理的裁定

B.对管辖权有异议的裁定

C.驳回起诉的裁定

D.第二审法院的裁定

E.驳回债权人申请支付令的裁定