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[单选题]

在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是()。

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

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第1题

选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、()和指标的可操作性。
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第2题

指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一()
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第3题

选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和()

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第4题

选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则()

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

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第5题

在确定关键绩效指标时要遵循()、()、()、()、()5个原则。

在确定关键绩效指标时要遵循()、()、()、()、()5个原则。

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第6题

在制定绩效指标体系时,对关键绩效要素的细化筛选过程中,关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则()
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第7题

在商业银行对操作风险的监测中,关键风险指标(KRI)是指用来考察商业银行风险状况的统计数据或指标。商业银行可选择一些指标并通过对其监测从而为操作风险管理提供早期预警。()是关键风险指标的选择应遵循的原则

A.相关性

B.可测量性

C.风险敏感性

D.实用性

E.及时性

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第8题

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,是指在设定绩效目标时,要突出关键、突出重点,选择与企业价值关联度较大、与职位职责结合更紧密的绩效指标和工作目标,而不是整个工作过程的具体化。

A.目标是可达到的

B.目标是可衡量的

C.目标是与公司和部门目标高度相关的

D.目标是具体的

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第9题

选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性()
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第10题

企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?(10分)P338

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