题目内容
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[判断题]
招聘管理流程中需要各分子公司操作的流程为招聘需求提交-面试管理-录用报批-offer发放-入职（）
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A.对象
B.额度
C.期限
D.手续
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第1题
各分子公司财务经理为本公司欠款的审核人，主要审核欠款（）、（）、（）、（）等是否符合国家法律法规和铁骑力士集团规定，流程是否审批通过，所附资料是否齐全，否则不予办理欠款，负监管责任
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第2题
关于内部控制与企业风险管理的基本流程,错误的是（)。
A.内部控制基本流程以风险管控为导向
B.内部控制的有效性需要内部审计鉴证
C.内部控制基本流程只覆盖母公司,子公司自行制定
D.内部控制基本流程需要定期测试确保有效性
第3题
在收入类营销资源的管理中以下不属于IT管理部（业务支撑中心)职责的是（)。
A.对各分公司的不符合收入确认原则的需求进行审批
B.负责营销活动申请审批流程的改造及维护，确保营销活动审批流程按照办法要求执行
C.根据业务开展需要按期提供有关业务报表
D.负责折扣折让、帐后调账等收入类营销资源的系统稽核工作，确保执行和审批一致
第6题
针对一次性关联交易，超过子公司总经理授权额度范围的，需要报集团（）审批，并且需要在本集团（）中提交申请，批准后方可执行
A.事前，中集集团关联交易分析预警系统
B.事前，集团公司流程协作平台——关联交易事前审批管理流程
C.事后，集团公司流程协作平台——关联交易事前审批管理流程
D.事后，财务系统
第7题
《晋商银行运营资料传递外包管理办法》规定，（)负责太原辖区同城票据交换凭证、监督（扫描)凭证之外的其他资料的交接，负责结合本行实际，制定本分行资料传递外包操作流程。
A.支行
B.各分行运营管理部
C.总行运营部
D.总行清算中心
第8题
在集团与银行双方合作中，银行是放款人，集团公司和其子公司是委托借款人和借款人，然后通过电
子银行来实现一揽子委托贷款协议，使得原来需要逐笔单笔办理的业务，变成集约化的业务和流程，实现了集团资金的统一营运和集中管理。()
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第9题
候选人签合同之前，佰汇系统必须要操作的步骤是？（)
A.管理候选人模块，点击“录用环节”中的“拟Offer”，并在“BP招聘录用工作台”中，发起候选人填写录用资料的流程
B.通知候选人提交相关资料
C.联系ssc通知候选人提交录用资料及审核候选人提交资料
D.不用做任何操作
第10题
薪酬管理的目的有哪些（）
A.通过薪酬管理，激发员工潜能，高绩效带来高薪酬，公司和员工共同进步、共同发展
B.未来在梳理分子公司岗位库的基础上，规范岗位名称，在充分调研的前提下考虑分子公司经营状况，为不同岗位设立不同的基础工资，并为各个层级设立相应系数
C.未来引导各分子公司薪酬发放与工厂/部门/车间的业绩挂钩，业绩好的工厂/部门/车间获得更高的薪酬总额，业绩低的工厂/部门/车间薪酬总额相应减少
D.通过《降本增效薪酬返还政策》，提高劳动生产率，逐步提升员工收入
E.完善薪酬福利的标准和流程，确保薪酬福利管理的完整性和合规性
F.总部通过对人力成本的预算、审批、执行和跟踪，人力成本分析及异常情况改进，实现对人力成本的优化
第11题
关于适合共享服务功能类型说法正确的是
A.所有业务均适合纳入财务共享中心
B.同类业务各分子公司处理流程差异化越大越适合纳入财务共享中心
C.交易量少的业务适合纳入财务共享中心
D.易于标准化、频繁发生的业务适合纳入财务共享中心
