触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理。（）

《济南铁路局安全红线管理办法》中，触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于()个月的内部待岗处理。

凡触碰安全红线的，给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职、降职之一的组织处理，并按规定给予内部待岗。（）

第一次触碰红线后，在岗期间6个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。（）

安全管理二十条红线规定职工接受安全培训考试不合格的给予（)处理。

违章未构成事故者，根据违章情节轻重，违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗的处分。（)

安全管理二十条红线规定职工接受安全培训考试不合格后，第一次补考不合格的给予（)处理。

按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，车站值班员当班饮酒，给于（)。

第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上；劳务派遣工退回劳务派遣公司。（）

按照逐级负责、岗位负责的原则，对发现触碰红线者及其上级管理人员不予追究，对发现人以下各级负有管理责任的人员和触碰红线的主要责任人按规定进行处理。（）

第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上；劳务派遣工退回劳务派遣公司。给予工班长、作业组织负责人、包保（盯岗）干部记过处分；给予车间主管领导警告处分；给予车间党政正职、单位主管领导内部通报批评。（）

集团公司鼓励各单位自查自纠，对各单位自查发现的触碰安全红线问题，可对相关管理人员免于责任追究。（）