为规范化、制度化和统一化，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定（）

A.法制化

B.规范化

C.透明化

D.制度化

A.员工

B.人为

C.企业

D.管理

A．制度化

B．程序化

C．规范化

D．统一化

A.标准化

B.规范化

C.具体化

D.制度化

E.统一化

A.制度化

B.统一化

C.规范化

D.职能化

A．准备

B．实施

C．报告

D．处理（整改）

E．归档

F．后续检查

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

A.将需要的物品定量、定位放置，明确标识物品状态

B.区分“要物”和“不要物”

C.维持5S推行成果，实现制度化、规范化

D.使员工自觉遵守规章制度，养成良好的工作和生活习惯

A.规范业务操作，保障业务的规范、有序、健康发展

B.促进业务流程的完善

C.推动业务风险的闭环管控

D.通过稽核发现和解决业务管理中存在的问题，使业务稽核更加规范化、制度化、高效率