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[判断题]
第五十八条生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，不应履行本法规定的从业人员的义务（）
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A.劳动者
B.农民工
C.被派遣劳动者
D.临时工
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第3题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的等情况()。
A.用工单位
B.派遣期限
C.工作岗位
D.家庭住址
第4题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（)管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者()管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
第6题
《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（)
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第7题
根据《安全生产法》第二十八条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的。应当（）
A．要求派遣公司加强安全管理
B．引导被派遣劳动者实现自我管理
C．被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
D．将被派遣劳动者纳入本单位从业人员区别管理
第8题
《安全生产法》第二十八条生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.必须管理
B.可不管理
C.区别管理
D.统一管理
