五险一金包括生育、失业、养老、医疗、工伤（）

五险一金包括生育、失业、养老、医疗、工伤和住房公积金（）

“五险一金”的“五险”是指医疗、养老、工伤、失业、生育；“一金”是指住房公积金

公司可以根据员工意见，不为员工购买五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金（）

公司五险一金指的是养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金，其中生育和工伤由单位负责缴纳，个人不缴纳（）

公司五险一金指的是养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金，其中生育和工伤由单位负责缴纳，个人不缴纳。（)

“工资、薪金总额”，是按规定实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。（不包括三费和五险一金）（）

“五险一金”中“五险”指的是养老保险费、失业保险费、医疗保险费、社会保险费、工伤保险费。

养老、医疗、失业、商业和生育五险和住房公积金的五险一金其中五险的各自占比是不一样的（）

社保五险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业保险（）

职工薪酬项目中的“五险一金”，以下（）需要从职工个人的应发工资中扣除。

淮北市参保缴费实行“五险合一”征缴制度，“五险”分别为（)