题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
15公司员工在工作中因意外事故造成伤害,伤情严重需送医院救治的应急流程包括()
A.第一时间联系医务室厂医
B.由轮班主管(或部门主管\经理)联系当班保安,由保安班长协调前往医院救治
C.如伤员的病情不便于移动,应告知司机到指定地点接应
D.直接联系急救中心救护车(厂医负责第一时间的医院陪同,伤情的跟踪确认。)
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A.第一时间联系医务室厂医
B.由轮班主管(或部门主管\经理)联系当班保安,由保安班长协调前往医院救治
C.如伤员的病情不便于移动,应告知司机到指定地点接应
D.直接联系急救中心救护车(厂医负责第一时间的医院陪同,伤情的跟踪确认。)
第5题
A.人的过失、不安全行为、社会环境、意外事故、伤害
B.人的过失、社会环境、不安全行为、意外事故、伤害
C.社会环境、人的过失、不安全行为、意外事故、伤害
D.社会环境、不安全行为、人的过失、意外事故、伤害
第6题
A.并非一切意外事故造成的伤害保险公司都予以支付保险金
B.因意外事故造成人身伤害导致的医疗费用给付等项目, 保险公司的保险金给付一般采用定额给付方式
C.临时员工通常没有参保团体意外伤害保险的资格
D.团体意外伤害保险的基本给付责任包括死亡给付和残疾给付
第8题
A.必须有客观的意外事故发生,且事故原因是偶然、不可预见的
B.意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果有内在联系
C.被保险人必须因客观事故造成身故或者残疾的结果
D.被保险人遭受伤害是意外事故发生的直接原因
第10题
在健康保险中,保险人承担的具体补偿或给付责任是()。
A.投保人因疾病或意外事故导致伤害时发生的费用或损失
B.受益人因疾病或意外事故导致伤害肘发生的费用或损失
C.被保险人因疾病或意外事故导致伤害时发生的费用或损失
D.被保险人因疾病或年老事故导致伤害时发生的费用或损失
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