题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
改变干部考核方式，由一次投票，单一考核方式转变为对干部的业务水平、领导能力、工作实绩、群众公认度和社会满意度等多方面进行全面考核指的是数字人事对干部考核的哪一项（)
A干部考核管理可比化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化
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A.任期考核
B.群众评价
C.审计考核
D.廉洁考核
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第5题
《中共广东省农村信用社联合社委员会干部管理办法》规定，破格提拔特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列哪些条件()。
A.在年度考核中，连续五年被评为优秀等次
B.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
C.在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或者机构工作实绩突出
D.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
第8题
国家公务员考核的重点是工作实绩的原因包括（)
A.工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小和重要尺度
B.工作实绩作为考核重点是由“事”的特点决定的
C.工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验
D.突出工作实绩是推进国家公务员树立脚踏实地的工作作风的需要
E.工作实绩作为考核重点是由“绩”的特点决定的
第10题
根据《党政领导干部考核工作条例》的规定，考核工作坚持的原则包括（)。
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.事业为上、公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.客观全面、简便有效
F.考用结合、奖惩分明
第11题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定，要通过（)、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。
A.日常调研
B.年度履职考核
C.聘期综合考核
D.民主生活会
