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[多选题]

根据《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

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第1题

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根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十条规定,经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。()
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第3题

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根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》,违反本条例第十八条第二款规定,开展人力资源服务业务未备案,由人
力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2元以上5万元以下的罚款。()

参考答案:错误

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障平等竞争

D.保障公平竞争

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第6题

《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可由县级人力资源社会保障行政部门审批,市级以上没有审批权限。()
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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第五条规定,国家加强人力资源服务标准化建设,发挥人力资源服务标准在()等方面的作用。

A.行业引导

B.服务规范

C.市场监管

D.行业管理

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()
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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第11题

《人力资源市场暂行条例》规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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