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[判断题]

按照分行四季度中收考核方案,每月每网点必须完成2单健康险才能避免倒扣中收()

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第1题

收展倍增奖励中,收展主管2020年四季度直辖组有效人力达到1+8及以上的,如果2021年一季度末实现直辖组有效人力倍增,则按照每增加一名有效人力800元的标准奖励直辖组主管()
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第2题

关于重复问题考核主要是考核网点对服务质量监测中存在问题的整改时效和整改质量,追溯()全年同模块范围,每重复发生一个问题扣0.5分,扣完为止

A.分行

B.同一人

C.网点

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第3题

在一、二、四季度,机组每发生一次考核范围内的停运,按照停运容量每万千瓦高峰时段4000元、腰荷时段2000元、低谷时段1000元的标准进行考核()
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第4题

在一、二、四季度,机组每发生一次考核范围内的停运,按照停运容量每万千瓦高峰时段4000元、腰荷时段2000元、低谷时段1000元的标准进行考核。()
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第5题

四季度,根据总行抽查、分行自查结果,部分网点在业务用印及核算印章管理中仍然存在()、()、()等问题。

A.用印审核把关不严

B.核算印章管理不到位

C.用印机管理不规范

D.空白重要凭证管理不到位

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第6题

按照《中国邮政储蓄银行公司结算业务集中处理管理办法》规定,下列不属于二级分行/一级分行会计部门的职责的是()

A.负责执行公司结算业务集中处理相关规章制度和实施细则

B.负责网点柜面人员的业务培训、指导、检查及考核

C.负责上报所辖网点的公司结算业务受理中遇到的问题

D.负责所辖机构部分业务参赛的维护

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第7题

按照“统一标准,逐级考核”的原则,各二级分行反洗钱考核工作包括:对一级支行的考核、对金融网点(包括自营网点、代理网点)的考核和对二级分行各成员部门的考核()
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第8题

按照《中国邮政储蓄银行公司结算业务集中处理管理办法(试行)》规定,下列不属于二级分行/一级支行会计部门的职责的是()

A.负责执行公司结算业务集中处理相关规章制度和实施细则

B.负责网点柜员人员的业务培训、指导、检查及考核

C.负责上报所辖网点的公司结算业务受理中遇到问题

D.负责所辖机构部分业务参数的维护

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第9题

按照《中国邮政储蓄银行公司结算业务集中处理管理办法》规定,下列不属于二级分行/一级支行会计部门的职责的是()

A.负责执行公司结算业务集中处理相关规章制度和实施细则

B.负责网点柜面人员的业务培训、指导、检查及考核

C.负责上报所辖网点的公司结算业务受理中遇到的问题

D.负责所辖机构部分业务参数的维护

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第10题

主管有效新增方案中,若奖励对象奖励2021年四季度考核未达标,按()发放

A.60%

B.70%

C.75%

D.80%

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第11题

各网点人员要每日登陆app合规模块进行“每日一练”,每月参加一次“每月一考”,对于当月学习累计积分少于,每低一分考核50元。当月登陆学习次数少于26次的,每缺一次考核20元()
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