员工加班时必须按考勤制度规定打卡上班及下班，如果没有完整的加班上下班打卡数据，且最终未能被酒店书面认可的不视为加班。但员工本人非工作原因提前上班推迟下班的，不视为加班，且酒店有权根据相关制度规定追究员工违纪责任（）

根据考勤管理规定，除总监和业务人员外其他员工正常出勤应在当日上班和当日下班时自觉指纹打卡，每日共打卡2次。如若员工晚上加班需在加班前及加班后分别打卡1次，共打卡4次。如若未加班，则每日共打卡2次（）

公司各部门、各中心、各案场必须按《考勤休假管理制度》如实填写《加班申请表》《员工考勤统计汇总表》，与考勤打卡记录核对认定加班事实，并按规定时间上报《员工考勤统计汇总表》，统计数字准确，不得弄虚作假（）

上班到达公司常规通勤时间超过1小时，可按公司要求申请人性化的特殊考勤制度，一周内只允许一次推迟到达公司，时间在半小时以内，可在发生迟到当天自愿加班半小时冲抵，并打卡为证（）

新聘用的员工及公司内部调动的员工，必须按规定的日期报到。不按期报到、报到后不上班，均按旷工处理（）

考勤制度中：员工当天上下班均未打卡视为旷工1天，予以2倍日工资负激励。当天上班或者下班任一次未打卡，视为旷工0.5天，予以2倍日工资负激励（）

公司考勤制度规定：每次上班打卡时间不得早于上班时间钟，不得迟于上班时间（）

员工应该在上班前提前钟打卡，以便在到岗前更换制服和检查个人仪容仪表，下班离店时必须在员工通道打下班卡，上跳班（两头班）的员工每天须打卡4次。上下班未按照考勤制度指纹打卡的视为违纪行为，将根据情节轻重受到相应纪律处分（）

《驱动桥总装组考勤公约》为了保证总装组各个岗位正常的下线；及其公司考勤制度的更好开展，彻底杜绝员工上班频繁迟到，中途早退、漏打卡等现象（）

员工上班须按要求穿戴整洁的工作服，进入生产车间必须按规定佩戴劳保用品（）

正式员工进入公司办公或车间区域，必须按规定穿工装上班（）

所有员工上班必须按规定穿工作服，上班时间不可以做与工作无关的事情（）