题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业要营造鼓励创新的氛围、建立容错纠错机制，鼓励干部员工敢于突破常规、谋求变革、先行先试（）
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A.思维灵活性
B.灵感瞬间性
C.方式多样性
D.路径不确定性
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第3题
持续深入推进作风建设，要健全错误惩治和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。（)
持续深入推进作风建设，要健全错误惩治和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()
参考答案：错误
第4题
兵团改革，要建全正向激励和()机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
A.容错改进
B.整套纠偏
C.纠错惩治
D.容错纠错
第5题
139、营造鼓励创新、宽容失败的政策环境和社会氛围，需要做到如下几点：
A.应构建有利于企业家干事创业的机制，对企业家给予更多包容和鼓励
B.健全容错机制和帮扶机制
C.完善支持企业家专注品质、创新发展的政策体系
D.通过税收优惠等措施对初创期的科技企业给予支持，对再次创业的企业家也要给予一定帮扶
第6题
坚持全面从严治党，发挥兵团特殊作用，要健全正向()，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
A.激励机制
B.防错纠错机制
C.激励和容错纠错机制
D.纠错机制
第7题
市委制定了（)等政策文件，为11名受到不实举报的党员干部公开澄清正名、消除影响、撑腰鼓劲，营造了改革创新、担当作为的良好干事创业氛围。
A.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》
B.《党员干部容错纠错实施办法》
C.《诬告陷害责任追究办法》
D.《佳木斯市打赢脱贫攻坚三年行动的工作方案》
第9题
《事业单位领导人员管理规定》第三十七条:加强对事业单位领导人员的人文关怀，开展经常性谈心谈话，及时了解情况，听取意见建议，帮助解决实际困难（）
A.按照有关规定做好容错纠错工作，宽容领导人员在中的失误，营造鼓励探索、支持创新的良好环境
B.干事创业
C.改革创新
D.担当尽责
E.实干笃行
