题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训需求的“压力点”，它主要来源于（)。

A.企业层面

B.个人层面

C.社会层面

D.国家层面

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更多“培训需求的“压力点”，它主要来源于（)。”相关的问题

第1题

培训需求分析可以在以下层次进行()。

A.个人层面

B.社会层面

C.作业层面

D.组织层面

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第2题

培训需求分析的层面包括()。

A.组织层面

B.技术层面

C.作业层面

D.个人层面

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第3题

培训需求分析的层面包括:（)。

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面

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第4题

领导力开发障碍主要在哪几个层面()

A.社会层面

B.组织层面

C.个人层面

D.国家层面

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第5题

富强、民主、文明、和谐是()的价值目标;自由、平等、公正、法治是()的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

A.个人层面社会层面

B.社会层面国家层面

C.国家层面社会层面

D.社会层面个人层面

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第6题

培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（)？

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第7题

循环经济在哪几个层面推进()。

A.社会层面

B.园区层面

C.企业层面

D.个人层面

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第8题

社会保险的多层次包括（)。

A.国家层面

B.宏观层面

C.微观层面

D.企业层面

E.个人层面

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第9题

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第10题

爱国、敬业、诚信、友善是()的价值要求。

A.社会层面

B.国家层面

C.公民层面

D.个人层面

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