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[单选题]

职业心理学家金兹伯格认为,个体开始尝试职业角色,认识不同的职业,并不断改变对职业的期望的探索时期是()。

A.15~24岁

B.22~24岁

C.25~44岁

D.31~44岁

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第1题

美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上,提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为()阶段。

A.期望和预后阶段

B.探索和结晶阶段

C.特定化阶段

D.完成和调整阶段

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第2题

金兹伯格认为影响职业决策的因素包括()

A.教育因素

B.现实因素

C.个人的情感和人格因素

D.职业价值与个人价值观因素

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第3题

美国金斯伯格将个体职业心理的发展分为()几个阶段。

A.幻想期

B.尝试期

C.衰退期

D.现实期

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第4题

按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A)

A、薛恩

B、格林豪斯

C、萨伯

D、金斯伯格

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第5题

提出职业发展五阶段的人物是()。

A.金兹伯格

B.萨帕

C.帕森斯

D.霍尔

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第6题

一个人的自我观念在少年儿童时期就产生并开始发展,在青春期逐渐明朗,并于成年期转化为职业概念,是谁首先提出来的()。

A.舒伯

B.金斯伯格

C.施恩

D.明茨伯格

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第7题

职业心理学家萨帕认为,()为尝试期,个人选择一种适合自己特点的职业,并试图把它作为终生职业。

A.18—21岁

B.15—24岁

C.25—30岁

D.31—44岁

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第8题

金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指()。

A.11-17岁

B.17-30岁

C.25岁以上

D.16-25岁

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第9题

萨伯的职业发展5阶段理论中,()开始并最终确定所从事的职业和工作,并谋求职业稳定和个人发展。

A.探索阶段

B.成长阶段

C.衰退阶段

D.建立阶段

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第10题

个体对某一职业的愿望和向往称为()

A.职业动机

B.职业期望

C.职业素质

D.职业生涯

E.职业规划

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第11题

从员工开始第一份工作到25岁左右,这一时期称为,()。

A.立业与发展

B.职业中期

C.职业探索

D.职业后期

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