题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

护士人力资源调配依照（）原则实施

A．层级

B．能力

C．工龄

D．职称

E．学历

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第1题

护士人力调配依照什么原则实施（)

A、层级原则

B、以病人为中心原则

C、人性化原则

D、弹性原则

E、合理原则

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第2题

实施护士分层管理不能体现护士的（)

A、临床能力

B、技术含量

C、工作表现

D、劳动付出

E、学历

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第3题

影响护士病情观察的能力因素不包括以下哪一项:（)。

A、学历

B、职称

C、工作年限

D、病情观察意识的淡化

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第4题

已知表中有字符型字段“职称”和“工龄”，要建立一个索引，要求首先按工龄排序，工龄相同时再按职称排

序，正确的命令是（）。

A.INDEX ON工龄+职称TO sy_sep

B.INDEX ON工龄，职称TO sy_sep

C.INDEX ON职称+工龄T0 sy_sep

D.INDEX ON职称，工龄T0 sy_sep

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第5题

在组织实施培训计划中，坚持以护士为中心的原则，临床护士教育背景不同、知识结构不同、岗位层次不同、工作经历经验和能力也各有差异，要因层级因人施教。（）

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第6题

3特种设备作业人员台账至少包括姓名（)、作业证号、取证时间、换证情况。A.学历B.职称C.工龄D.作业类

3特种设备作业人员台账至少包括姓名()、作业证号、取证时间、换证情况。

A.学历

B.职称

C.工龄

D.作业类别

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第7题

科室奖金二次分配原则上按医院职称系数分配上有所微调，具体分为岗位分、层级分、工龄分和加分。()

科室奖金二次分配原则上按医院职称系数分配上有所微调，具体分为岗位分、层级分、工龄分和加分。（)

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第8题

护理人力资源调配第一梯队为（）

A．全体护士长、相关科室在岗护士

B．全体护士

C．全体医生

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第9题

排班原则有哪些（）

A．以患者为中心原则

B．弹性排班原则

C．人性化原则

D．合理搭配原则

E．护士能力层级搭配合理

F．计划排班原则

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第10题

护士排班原则（）

A．连续、层级、均衡、责任为原则

B．分段、层级、效益为原则

C．连续、层级、均衡、效益为原则

D．均衡、层级，责任为原则

E．分段、分级、责任为原则

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第11题

工作质量指标指A、学历和工龄B、一级护理工作指数C、抢救指数D、技术操作合格率E、论文发表指数

工作质量指标指

A、学历和工龄

B、一级护理工作指数

C、抢救指数

D、技术操作合格率

E、论文发表指数

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