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[判断题]

试用期员工因事、病假或者其他请假15天以内的,转正时间按同等时间顺延()

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第1题

员工病假一天及以内不需提供医院证明,但应履行请假手续()
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第2题

正式员工请假3天含以内由店长审批,3-7以上由服务经理审批,15天以上由营运总监审批()
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第3题

员工请假时,均须填写好请假单,并提前两天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时(包括6小时)以内为急病急诊假。()
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第4题

员工事假、病假请假()天以内,由部门主要负责人审批;()天及以上由部门主要负责人审核,部门分管领导审批。

A.1、2

B.2、3

C.3、4

D.4、5

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第5题

员工离职:试用期应提前3天申请,试用期后应提前15天申请()
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第6题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:员工工作期间患病或者非因工负伤请病假,病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行;员工自请假之日起,保留内部竞聘资格一年()此题为判断题(对,错)。
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第7题

试用期员工和正式员工需提前几天提出离职申请()

A.1天/15天

B.3天/30天

C.1天/30天

D.3天/15天

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第8题

下列关于学生请病假、事假描述正确的是()。

A.学生请假三日以内由教学办公室和学生工作办公室同时审批

B.学生请假三日以内由所在学院辅导员审批

C.学生请假三日以内由所在学院辅导员和任课教师审批

D.学生请假三日以内由教务处主管领导和学生处主管领导同时审批

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第9题

有关员工请假对于社保的影响正确的是()

A.员工请假3天,社保公司承担金额不变

B.员工请假5天,公司承担金额不变

C.员工请假超过14天,公司承担金额为0

D.员工请假8天,公司承担金额减半

E.员工请假15天,公司承担金额为0

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第10题

员工请病假需要提供什么()

A.请假条+病假证明(医务室盖章)

B.请假的微信

C.不需要证明

D.购买药物的记录

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第11题

以下关于护理人员请假、休假相关内容错误的是()

A.凡夜班及节假日,因病因事需请假者,必须经护士长批准,不得私自调班

B.个人进行业余学习,不能占用工作时间

C.因病请假者,须经医院出具病假证明并签字盖章有效

D.病假证明可于病假结束后再交给护士长

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