在一个考核周期中，各层级人员累计年假、产假、病假（医院证明，参照公司制度）的请假时间超过考核期的一半，可向会计事业群申请不参加考核，维持原岗位职级（）

A、B级

B、A级

C、AAA级

A.一个周期结束后，所属加盟区域评级C级，且省区维度得分排名最后一名

B.一个权益周期中累计两次单月权益得分小于加盟区域当月得分0.9倍

C.A且B

D.A或B

A.累计在一个测量周期中，从向被叫侧BSC/RNC发起“Paging”消息到收到无线网络发来的相应的“振铃”("ALERTING")消息之间的时间间隔

B.累计在一个测量周期中，从MSS发出SGsAP-PAGING-REQUEST消息到收到前转MSS(新MSS)发来的ACM(或未发ACM直接发CON消息)消息之间的时间间隔的统计平均值

C.累计在一个测量周期中，从MSS发出SGsAP-PAGING-REQUEST消息到收到无线网络发来的ALERTING消息之间的时间间隔的统计平均值

D.累计在一个测量周期中，从收到主叫侧BSC/RNC发送的“CM_Service_Request”消息到向无线网络发送相应的“振铃”("ALERTING")消息之间的时间间隔

A.员工没有签署考核责任书的

B.当月休假累计≥15天的（不含调休、年假、婚假），取消当月绩效奖金

C.一个考核周期（半年）内累计休假≥ 30天（不含调休、年假、婚假、产假），取消该考核周期绩效奖金

D.至奖金发放日不在职的，取消该考核周期绩效奖金

A.连续两个考核周期诚信考核等级均为B级

B.连续三个考核周期诚信考核等级均为B级

C.在一个考核周期内累计计分有两次以上达到20分

D.在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分

A、治安管理处罚

B、书面警告

C、收监执行

A.一次、一个

B.两次、两个

C.三次、三个

D.两次、三个