题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征，它是影响工作绩效的关键因素。
A.胜任力
B.管理力
C.组织力
D.协调力
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A.社会角色
B.自我概念
C.专业知识
D.自身特质
E.动机
更多“()是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、…”相关的问题
第4题
下列关于胜任特征模型的说法，正确的是()。
下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（)。
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A.自我概念可以通过培训、心理治疗来改善
B.社会角色属于深层次的胜任特征
C.表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大
D."权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现
E.动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值
第7题
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是()。
A.社会角色、自我概念、人格特质和动机
B.知识、技能、自我概念与人格特质
C.知识、技能与社会角色
D.社会角色、动机需要与知识技能
第10题
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（)
A.社会角色、自我概念、人格特质和动机
B.知识、技能与社会角色
C.社会角色、动机需要与知识技能
D.知识、技能、自我概念与人格特质
