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[单选题]

主要以“事”为中心的工作分析结果形式是()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第1题

以人员为导向的工作分析方法主要以员工的个人特征为中心进行分析,其较常用的方法有()。

A.职位分析问卷法

B.关键事件法

C.基于胜任力的职务分析方法

D.功能性工作分析方法

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第2题

工作说明书是对工作描述中有关职位工作的规范化说明。它主要以“人”为中心,对职进行全面详细与深
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第3题

关于工作评价的描述,错误的是()。

A.工作评价是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据

B.评价的中心是“人”不是“事”

C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术

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第4题

以“人”为中心,主要说明什么条件的人能胜任某项工作的问题的工作分析结果形式是()。

A.资格说明书

B.岗位说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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第5题

薪金制即给销售人员固定的报酬。这种报酬形式主要以工作的时间为基础,与销售效率没有直接联系。这种制度简便易行,可简化管理部门的工作。()
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第6题

佣金制即给销售人员固定的报酬。这种报酬形式主要以工作的时间为基础,与销售效率没有直接联系。这种制度简便易行,可简化管理部门的工作。()
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第7题

毕业论文主要以()的方式为展开依据,强调以事实为基础,得出令人信服的科学结论
毕业论文主要以()的方式为展开依据,强调以事实为基础,得出令人信服的科学结论

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第8题

关于中世纪的护理,以下说法正确的是

A.中世纪的护理发展主要以宗教及战争为主题

B.护理工作环境仅有以修道院为中心的教会式医疗机构

C.护理的重点是改变医疗服务质量

D.护理工作由经过训练的专业人员承担

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第9题

物资的出库主要以从ERP系统里成本中心发货为主()澄清:出库以预留单和工单的形式出库
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第10题

以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()A.工作说明书内容可简可繁B.岗位规范的机构形

以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()

A.工作说明书内容可简可繁

B.岗位规范的机构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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