题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在人才测评流程中，明确人才测评的目的是为了达到（)的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

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第1题

人才测评流程包括七个方面，分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤

寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：()

A ①③④⑤⑥②⑦

B ④①③⑤⑥②⑦

C ①④⑤③⑥②⑦

D ④⑤①③⑥②⑦

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第2题

在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第3题

在人才测评的整个实施流程中，进行人才测评的工作如何落实？

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第4题

（)是以人力资源的合理配置为目的的测评，是人力资源管理中常见的一种人才测评方式。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

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第5题

人才测评是心理测验技术在人力资源管理中的应用，它以心理测试为基础，针对特定的管理目的，对人的素质进行多方面的综合评价。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

人才测评流程的第一步是确定测评对象和测评内容

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第7题

（)是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

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第8题

以岗位为中心的人才测评，服务的是：（)A 客户的要求B 企业的目的C 个人的发展D 市场的走向

以岗位为中心的人才测评，服务的是：()

A 客户的要求

B 企业的目的

C 个人的发展

D 市场的走向

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第9题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进，本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。（)

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第10题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进，本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务（）

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