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[主观题]

劳动教养,是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行

政强制措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。()

A.正确

B.错误

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第1题

劳动教养,是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又不追究刑事责任的人实行强制教
育改造的行政强制措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。 ()

参考答案:错误

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第2题

劳动教养,是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施,是()的一种方法。

A.处理人民内部矛盾

B.维护社会治安

C.保护国家安全

D.执行公安机关任务

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第3题

关于我国劳动教养制度理解错误的有()。

A.劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施

B.劳动教养是对敌专政的一种方法

C.劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成

D.检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员

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第4题

劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。(

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第5题

劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。()

参考答案:错误

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第6题

劳动教养,是指根据国家有关法律法规的规定,对有轻微违法犯罪行为的人实行强制性教育改造的一种
行政措施。()

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第7题

劳动教养的适用条件有()

A.行为人违反治安管理经处罚仍不悔改

B.行为人有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚

C.行为人有违法行为但不够追究刑事责任

D.行为人不履行法定义务

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第8题

可以免于劳动教养情形的是()。

A.自动投案且违法犯罪行为轻微的

B.被胁迫、诱骗参与违法犯罪活动

C.有重大立功表现的

D.初犯且作案后主动退赃

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第9题

劳动教养是所有国家都具有的法律制度,具有教育挽救有违法或轻微犯罪行为的人、预防犯罪的功能。(

参考答案:错误

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第10题

劳动教养是一项具有中国特色的社会主义法律制度,具有教育挽救有违法或轻微犯罪行为的人,有预防犯
罪的功能。()

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