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[单选题]

主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是()

A.职位

B.职务

C.职系

D.职组

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第1题

职业是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。()

职业是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。()

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第2题

职位是指主要职责在重要性与数量上相当的一组任务的集合或统称。()
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第3题

主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合,被称为()
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合,被称为()

A.职责

B.职位

C.职务

D.职业

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第4题

主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为()

A、职务

B、职责

C、职业

D、职组

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第5题

工作分析术语中的职门是指()。

A.工作活动中达到某一工作目的的要素集合

B.若干工作性质大致相近的所有职组的集合

C.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

D.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合或总称

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第6题

主要职责在重要性与数最上相当的一组职位的集合或统称,在工作分析术语中称为()。

A.职责

B.职位

C.职业

D.职务

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第7题

职位设置数量规定性的基本原则是:()

A.人人有事做原则

B.事事有人做原则

C.职位与人数相当原则

D.最低数量原则

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第8题

()是由一组主要职责相似的职位组成。

A.任务

B.职级

C.职务

D.岗位

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第9题

以下关于职务的说法错误的是()。

A.职务是由一组主要责任相似的职位组成的

B.一种职务可以有一个职位

C.一种职务可以有多个职位

D.职务与职位在内涵上是相同的

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第10题

某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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