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[单选题]

喜欢和人在一起的工作,基于组织或经济收益,去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理,属于那种职业性向:()

A.传统型

B.艺术型

C.企业型

D.实际型

E.社交型

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第1题

对领导角色和冒险活动感兴趣,喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动;厌恶研究性的活动。这是()人才的特征

A.企业型

B.艺术型

C.社会型

D.现实型

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第2题

2、如果有人喜欢从事和人在一起的工作,告知、动员、训练、帮助、培养他人,具有言语上的能力技巧。从霍兰德职业倾向理论来看,这种兴趣类型属于:()

A.研究型

B.艺术型

C.企业型

D.社会型

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第3题

当你在婚姻中,你希望你的个人空间有多大()

A.我不需要太多的个人空间,我喜欢两人常在—起

B.我觉得工作的时候已经是个人空间了,其他时候我都想两人呆在一起

C.只要一周有一天属于我自己,其他的时间都和爱人—起

D.在和爱人在—起的时间以外,我的确需要一些个人的空间

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第4题

.CE公司的首席执行官韦尔奇曾说:“我们聘用一名企划主管,然后他再雇用两名副主管以及一名企划专员,于是这本账簿(组织手册)的页数越加越多,内容也越来越复杂,封面越来越厚,插图也越来越精美。参加会议的人不断增加,想想看,和16个人或18个人聚在一起,谁能说上一句话?”以下说法哪种比较恰当?

A.韦尔奇喜欢一个人作决定,不喜欢和大家一起工作

B.韦尔奇不喜欢企划人员

C.韦尔奇认为公司应该实行扁平化的组织结构

D.韦尔奇比较推崇人多好办事的管理理念

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第5题

()的人在选择职业时,喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。

A.社会型

B.领导型

C.企业型

D.实际型

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第6题

下列哪项声明突出了文化的共同方面?()

A.组织文化关注的是成员如何看待文化并描述它,而不是他们是否喜欢它

B.组织文化不是可以被实际触及或看到的东西,但雇员是根据他们在组织中的经验来感知的

C.组织文化的原始来源反映了组织创始人的愿景

D.尽管个人在不同的组织层次上可能有不同的背景或工作,但他们倾向于以类似的方式描述组织的文化

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第7题

企业型人格的人在选择职业时,喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位。()
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第8题

喜欢和人在一起的劳动者职业性向被划分为()。
喜欢和人在一起的劳动者职业性向被划分为()。

A、企业型

B、实际型

C、传统型

D、研究型

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第9题

喜欢新鲜事物,喜欢和人在一起,幽默擅长用画面表达这种性格的人属于()。

A.海豚型

B.老虎型

C.蜜蜂型

D.八爪鱼型

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第10题

基于()的要求,任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。

A.组织内部伦理

B.社会伦理

C.社会道德

D.公司规范

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