关于劳务分包，以下说法错误的有（）。

A.建筑施工总承包资质序列企业特级资质不少于6人；一级资质不少于4人

B.建筑施工劳务分包资质序列企业不少于2人

C.建筑施工企业的分公司可依据实际生产情况不配备专职安全生产管理人员

D.总承包单位项目规模1万m2以下的工程，可配备1名专职安全生产管理人员

E.劳务分包项目施工人员50人以下的，可以不配备专职安全生产管理人员

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的属于违法分包

B.专业分包需在承包合同中说明

C.经监理人审批的专业分包可以减轻合同规定的承包人的责任和义务

D.承包人应向发包人和监理人提交劳务合同副本并报所在地劳动保障部门备案

A.1名专职安全生产管理人员

B.2名兼职安全生产管理人员

C.2名专职安全生产管理人员

D.1名专职和1名兼职安全生产管理人员

E.不需要设置安全生产管理人员

A.建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列

B.取得施工总承包资质的企业，可以承接施工总承包工程，但对所承接的施工总承包工程内各专业工程需全部自行施工

C.二级资质及以下的房地产开发企业可以承担建筑面积25万平方米以下的开发建设项目

D.房地产开发企业和建筑企业实行资质等级管理

A.供应链管理部按准入标准组织专业分包、物资分供方的实地考察，工程管理部、项目部必须参加，其他相关部门按需参加

B.劳务分包、机械设备类分供方须通过书面资料审查、实地考察合格，引入公司分供方资源库后方可参与投标

C.劳务分包、专业分包、机械设备分供方引进两年内未参与投标，如再承接工程需重新引进考察

D.新引进的劳务分包当年度原则上只能同时承接一个（最多两个）中型及以下规模的工程项目，如承接大型及以上规模项目，其合同金额应控制在中型及以下项目规模

A.标的额小

B.项目数量小

C.投标报价复杂

D.操作周期短

A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业

B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业

C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业

E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

A.A.工程分包合同中的分包商既对承包商负责，同时与业主有一定连带关系

B.B.采购合同是承包商为获得工程所必需的设备、材料与设备材料供应商签订的合同

C.C.运输合同是承包商为解决所采购设备、材料的运输问题而与运输单位签订的合同

D.D.劳务分包合同是承包商与劳务供应商签订的合同

A.约定的工资标准不得低于当地最低工资标准;

B. 要明确约定工资支付日期;

C. 劳动合同应当一式两份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份;

D. 农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章

B.劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁

C.劳务分包合同可以包括主要材料采购内容

D.发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价