题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
与饭店经理有所不同，俱乐部经理还必须处理员工雇用、培训、解雇及（)。
A.解决冲突
B.建立服务标准
C.推广营销
D.制定计划
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人力资源部门应当对员工的雇用与解雇负责。( )
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第2题
由于俱乐部的类型和组织结构不同，俱乐部经理的职责也不尽相同。一些俱乐部设总经理，另外一些俱乐部只设会所经理。其不同是，总经理负责管理()，会所经理可能只负责管理在会所工作的员工。
A．俱乐部的经营
B．整个俱乐部的员工
C．人事工作
D．俱乐部的各项设施
第4题
培训与开发员工的责任最终落实到（）身上。A.直线经理B.职能经理C.培训与开发
培训与开发员工的责任最终落实到（）身上。
A.直线经理
B.职能经理
C.培训与开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员
第5题
培训与开发员工的责任最终落实到（）身上。A.直线经理B.职能经理C.培训与开发专
培训与开发员工的责任最终落实到（）身上。
A.直线经理
B.职能经理
C.培训与开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员
第6题
即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇用量，其主要原因在于（）。
A．企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失
B．解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响
C．解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本
D．解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
