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[判断题]

超额奖励系数和少报受罚系数是联合基数法的主要参数。（)

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第1题

联合基数法包含的参数有（)。

A.超额奖励系数

B.少报受罚系数

C.代理人自报数的权数

D.平均激励系数

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第2题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴。责任津贴=奖励基数* 星级主管系数C1*主管日常考评系数 C2，其中，C1*C2最高为1（）

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第3题

新版组经理责任津贴，和以下几块内容有直接关系（）

A.奖励基数

B.星级主管系数

C.品质系数

D.举绩人力

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第4题

责任津贴=奖励基数*星级主管系数C1*主管日常考评系数C2，其中，C1*C2最高为1（）

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第5题

责任津贴挂钩的系数不含以下哪个（）

A.综合持续率系数

B.星级主管系数

C.日常考评系数

D.奖励基数

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第6题

业务主管团队标准单量阶梯奖励标准单量阶梯奖励=团队标准单量×奖励基数×团队综合回款率系数（）

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第7题

位置计数法三个要素是系数、基数和位权。（)

位置计数法三个要素是系数、基数和位权。()

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第8题

业务部门核算公式：薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中，公司效益系数=1+经营指标环比增长率，而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%（）

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第9题

定员核算制核算公式：薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中，公司效益系数=1+经营指标环比增长率，而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%（）

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第10题

组经理责任津贴=奖励基数xC1xC2，C1、C别指什么，最高值多少（）

A.星级主管系数、日常考评系数

B.直辖组津贴系数、日常考评系数

C.1.6

D.1

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