题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。
A．错误
B．正确
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A．错误
B．正确
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第2题
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）。
A．劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的
B．用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原合同的
C．约定培训服务期
D．约定户口服务期
E．约定竞业限制
第3题
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）
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第4题
（简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者是否应当按照劳动合
(简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金？
第5题
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合
同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款
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第6题
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（）
A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
B．用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
C．劳动合同中约定了竞业限制条款
D．劳动合同中约定了保密条款
第7题
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：()
A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
B．用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
C．劳动合同中约定了竞业限制条款
D．劳动合同中约定了保密条款
