题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司既是一家高新技术企业，又是符合税收优惠条件的小型微利企业。在计算企业所得税时，该公司可以享受的优惠条件是（)。

A.由税务局决定享受哪项优惠条件

B.高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠间隔享受

C.同时享受高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠

D.根据自身情况从优选择，但是不得叠加

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第1题

2、2.某公司既是一家高新技术企业，又是符合税收优惠条件的小型微利企业。在计算企业所得税时，该公司可以享受的优惠条件是（）。

A.由税务局决定享受哪项优惠条件

B.高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠间隔享受

C.同时享受高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠

D.根据自身情况从优选择，但是不得叠加

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第2题

2.某公司既是一家高新技术企业，又是符合税收优惠条件的小型微利企业。在计算企业所得税时，该公司可以享受的优惠条件是（）。

A.由税务局决定享受哪项优惠条件

B.高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠间隔享受

C.同时享受高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠

D.根据自身情况从优选择，但是不得叠加

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第3题

下列各项中，既是税收规范的收入又是企业会计准则规定的收入的是()。

A.出售固定资产取得的收入

B.所有者投入资本

C.销售商品取得的收入

D.获取的政府补助

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第4题

高新技术企业符合税收标准，企业所得税的税率是（)。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第5题

高新技术企业年中符合小型微利企业条件，可以同时享受小型微利企业所得税的税收优惠。（)

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第6题

新办企业要注册满一年才能申请高新技术企业，符合条件的可以享受企业所得税税收优惠。（)

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第7题

企业既符合高新技术企业条件，同时也符合小型微利企业条件的,可以同时享受高新技术企业和小型微利企业所得税的税收优惠。（)

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第8题

某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务同时，销售其它办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了抵触情绪。

请回答下列问题：

(1)人员配置要遵循哪些原理?

(2)从人力资源管理的角度来看，公司应该怎样做才能改善当前局面、实现交叉销售的经营战略?

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第9题

中小企业接受创业投资之后，经认定符合高新技术企业标准的，应自其被认定为高新技术企业的年度起

，计算创业投资企业的投资期限。该期限内中小企业接受创业投资后，企业规模超过中小企业标准，但仍符合高新技术企业标准的，不影响创业投资企业享受有关税收优惠。()

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第10题

在计算境外所得应纳税额时，对符合《财政部国家税务总局关于高新技术企业境外所得适用税率及税收抵免问题的通知》(财税〔2011〕47号)第一条规定的高新技术企业的税率填报标准为()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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