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[单选题]

与行为观察、面试相比,评价中心更具有()的特点。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第1题

和笔试相比,面试具有()的特点。A测评的素质更全面B测评内容的不固定性C主观性强D考官与考生交

和笔试相比,面试具有()的特点。

A测评的素质更全面

B测评内容的不固定性

C主观性强

D考官与考生交流的互动性

E测评手段的灵活性与针对性

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第2题

面试和笔试相比,具有()的特点。

A.测评的素质更全面

B. 测评内容的不固定性

C. 主观性强

D. 考官与考生交流的互动性

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第3题

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

A.可以大规模地进行测试和评价

B.可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入

C.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

D.费时少,效率高

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第4题

面试法和专业笔试相比具有的优势是()。

A.可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高

B.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

C.成绩评定较为客观

D.可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入

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第5题

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

A.可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高

B.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

C.成绩评定较为客观

D.可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入

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第6题

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。 A.可以大规模地进行测试和评价,费时少,效

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

A.可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高

B.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

C.成绩评定较为客观

D.可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入

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第7题

传统的绩效评价方法相比,行为锚定量表法具有()等优点。

A.评价指标间的独立性较高

B.评价尺度更加精确

C.具有良好的反馈功能

D.更准确地评价绩效水平

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第8题

和其它面试形式相比,情景面试有其自身的特点。下列选项中,不属于情景面试特点的是: ()

A.情景面试更具有针对性

B.情景面试更具有直接性

C.情景面试更具有真实性

D.情景面试更具有可信性

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第9题

想要考察前来面试的人才是否具有社会公众性,最有效的方法是:()

A.在面试过程中观察对方的小动作

B.领导伪装成普通员工与面试者交谈

C.让面试者等待一段时间,观察这段时间内的行为举止

D.在公司门口扔些显而易见的垃圾

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第10题

()属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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