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[判断题]

《长源公司安全生产奖励办法》中规定,企业未实现年度安全生产“双零”目标,或发生受省及以上环保部门通报的环保事件,其人员只能参评三等奖。()

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第1题

《长源公司安全生产奖励办法》中规定,为了激励长源电力股份有限公司系统员工在各岗位上勤勉尽责,实现企业安全、稳定、经济、环保生产,公司设立安全生产专项奖励()
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第2题

《长源公司安全生产奖励办法》中规定,为了激励长源电力股份有限公司系统员工在各岗位上勤勉尽责,实现企业安全、稳定、经济、环保生产,公司设立安全生产专项奖励。()
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第3题

《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》中规定,以下不是安全生产领导小组成员的是()

A.项目经理

B.技术负责人

C.栋号长

D.专职安全生产管理人员

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第4题

淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,生产(基建)矿井、工程处、安拆公司,体系建设季度得分在900分以上(含900分)排名前5名,给予在岗人均1000元奖励。()
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第5题

安委会2014年8号文件规定,鼓励和动员新闻媒体、企业员工举报企业安全生产不良行为,对符合《安全生产举报奖励办法》(安监总财〔2012〕63号)条件的举报人给()。

A.予以奖励

B.对举报企业重大安全生产隐患和事故的人员实行高限奖励

C.严格保密,予以保护

D.颁发奖状

E.晋级

F.通报表扬

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第6题

淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,生产(基建)矿井、工程处、安拆公司体系建设季度得分在900分(不含900分)至850分(含850分),给予在岗人均()元奖励。

A.500

B.600

C.700

D.800

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第7题

《河北省安全生产领域举报奖励办法》所指安全生产违法行为,是指生产经营单位及其从业人员违反安全生产法律、法规、规章、强制性国家标准或者()标准的规定,从事生产经营建设活动的行为。

A.行业

B.企业

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第8题

淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,生产(基建)矿井、工程处、安拆公司体系建设季度得分在900分以上(含900分)排名前5名,给予在岗人均()元奖励;其余900分以上的,给予在岗人均()元奖励。

A.900、800

B.1000、900

C.1200、900

D.1000、800

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第9题

根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全生产纳入各级单位全员(),对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金。

A.奖金考核

B.绩效考核

C.工资考核

D.劳务考核

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