A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
第2题
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
第4题
A.合同执行情况的分析和跟踪管理
B.定期与施工单位核对签证台账
C.监督施工单位严格按照合同规定的工期组织施工
D.审查单位工程施工组织设计
第8题
A.寿险公司应该严格按照合同条款规定赔付,不允许存在任何通融赔付行为
B.保险人收到被保险人或者受益人赔偿或者给付请求后,应及时作出核定
C.对属于保险责任,保险双方也已经达成赔付协议的,保险公司应当在十日之内履行赔付义务
D.对不属于保险责任的,应当在核定之日起三日内发出拒赔通知书
第9题
A.对关键点工程要派监理人员驻点跟踪监理
B.监督施工单位严格按照施工合同规定的工期组织施工
C.检查确认运到现场的工程材料、构件和设备质量
D.检查施工单位的工程自检工作
E.保证支付签证的各项工程质量合格、数量准确
第10题
A.总承包单位可以按合同规定对工程项目进行分包和转包
B.建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的 分包单位
C.建设工程总承包合同订立后,发包人和承包人双方都应按合同的规定严格履行
D.建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
E.总承包单位就分包工程对建设单位不承担责任
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