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营业员岗位认证日常测评可通过在线学习、在线考试、在线互动、在线评审等方式,进行常态化测评。()

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第1题

营业员岗位认证日常测评可通过在线学习、在线考试、在线互动、在线评审等方式,进行常态化测评()
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第2题

营业员岗位认证日常测评可通过在线学习、在线考试、在线互动、在线评审等方式,进行常态化测评。()
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第3题

营业员岗位认证___,通过在线学习、在线考试、在线互动、在线评审等方式进行常态化测评。

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第4题

一汽集团针对主任级及以上岗位员工履职状态应用()的方法。

A.理论知识考试

B.在线能力测评

C.专家组答辩

D.360度评估

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第5题

问卷星不仅可以进行问卷调查,还能够()

A.在线考试

B.在线投票

C.在线测评

D.网络监控

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第6题

1、问卷星不仅可以进行问卷调查,还能够

A.在线考试

B.在线投票

C.在线测评

D.网络监控

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第7题

1、问卷星不仅可以进行问卷调查,还能够()。

A.在线考试

B.在线投票

C.在线测评

D.网络监控

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第8题

【多选题】问卷星不仅可以进行问卷调查,还能够()。

A.在线考试

B.在线投票

C.在线测评

D.网络监控

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第9题

银行营业网点认证服务特性测评方式不包括()

A.文件审查+现场审查

B.文件审查+在线远程审查+现场抽查

C.文件审查+联合审查

D.文件审查+线下远程审查+现场核查

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第10题

内部招聘流程:OA提交部门用人申请表至人力/企管部——人力/企管部发布内部招聘启事——意向应聘者与部门领导沟通,获得批准——填写内部招聘申请表并提交人力/企管部——空缺岗位属于专业技术性岗位,需进行笔试、实操考试或在线测评,根据成绩确定面试人选——参加面试、面试官填写面试记录——应聘成功者获得应聘反馈——如果通过了内部招聘面试,签署调令,如果内部招聘没有通过,落选应聘者获得应聘反馈()
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