（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

无领导小组讨论是测评中心技术中经常使用的一种很有特色的评价技术，采用情景模拟的方式对被试进行集体面试。（)

评价中心技术是采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。（)

评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法，根据测评目的与测评指标（维度)，将（)及背景调查等其他方法进行有机的结合。

评价中心最常用和最核心的技术之一是（)，它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。