题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第1题

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A．工作描述

B．工作规范

C．工作分析

D．人力资源规划

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第2题

人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。（)

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第3题

旅游企业员工招聘的依据是()。

A．企业经营状况

B．用人部门的招聘申请

C．人力资源计划

D．职位说明书

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第4题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。

A．明确部门编制

B．确定职务轮换幅度

C．提高员工素质

D．招聘的层次

E．招聘的类型和层次

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第5题

即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)

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第6题

招聘的依据是什么（)。

A．用人部门的要求

B．人力资源部的要求

C．企业人力资源规划和工作分析

D．政府的要求

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