题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源招聘意味着一系列的开支，如（)。
A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费
B.新员工入职的办理
C.员工的上岗引导与岗前培训
D.员工的薪酬福利发放
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是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A．人员招聘
B．人力资源规划
C．培训
D．绩效管理
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第2题
人力资源规划的意义和作用在于（）。
A．人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B．人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C．人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D．人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
E．人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
