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[多选题]

培训内容可以分为哪几个层次()?

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

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第1题

著名学者柯克帕特里克认为,培训效果的评价可以分为以下哪几个层次()。

A.反应

B.成效

C.知识

D.行为

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第2题

管理心理学的研究内容大致可以分为哪几个层次()。

A.个体

B.群体

C.领导

D.组织

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第3题

德国学前教师教育分为哪几个层次?()

A.技术学院

B.培训学院

C.师范学院

D.大学

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第4题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第5题

从世界500强来看,公司员工培训一般分为哪几个层次?()

A.生存训练

B.知识训练

C.技能训练

D.态度训练

E.精神训练

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第6题

根据培训需求分析所涉及内容的不同层次来划分,培训需求分析的内容有以下哪几个()

A.组织分析

B.竞争对手分析

C.工作分析

D.个人分析

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第7题

数控机床维修与保养的点检管理包括哪些内容?按要求和内容点检分为哪几个层次?各层次的主要内容是什么?
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第8题

领导理论可以分为哪几个层次?
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第9题

6、什么是战略规划?可以把战略规划分为哪几个主要层次?
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第10题

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