题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
如上年度责任制考核获得奖励，在本年度被查实，上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单位，上年度奖励金额必须全额扣回，原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚，扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除，并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理。()此题为判断题(对，错)。
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A.备案制
B.全面审查制
C.追究责任制
D.一票否决制
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第2题
当项目负责人年度完成本告知书的项目运营服务管理利润控制目标时，给予项目负责人目标值（）的薪酬奖励（根据项目实际运营情况，在（）的基础上调0.5-1%），奖励额应优先冲抵本年度考核工资不足以抵扣部分
A.2% 2%
B.4% 4%
C.5% 5%
第5题
获得国家级表彰奖励的，每次加（)分;获得省部级、直辖市表彰奖励的，每次加（)分。以确定获奖时间为准（网上获奖公告、或获取证书时间)，将该奖项加分纳入到当年度置地一级机构的业绩合同中。对获奖加分存在争议的，以集团评判标准为准。本年度内获奖加分累计不超过1分。（)
A 0.4, 0.2
B 0.2, 0.1
C 0.3, 0.15
D 0.1, 0.05
第9题
反洗钱联络人由分行负责考核，其中年度考评结果为优秀者或连续两个年度获得良好及以上，可进行如下奖励（）
A.通报表扬
B.列为年度条线评先重点考虑对象
C.给予反洗钱高级培训或考察机会
D.所在机构给予其它物质和精神奖励
