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[主观题]

按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权
益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

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第2题

《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第4题

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A.劳动安全卫生专项集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.社会保险和福利专项集体合同

D.工资调整机制专项集体合同

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第5题

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

A.职业集体合同

B.纲领性集体合同

C.专项集体合同

D.不完全集体合同

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