题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当个体认识到自己的行为违反了社会规范或对他人造成了伤害，并应该为之负责时，所产生的一种带有自不安的情绪体验是（)。
A.内疚
B.羞愧
C.焦虑
D.嫉妒
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第2题
我们可将社会学习观点的主要内容总结为以下方面（)。
A.强调个体在特定环境中的行为取决于当时环境的特殊性
B.强调个体在特定环境中的行为取决于个体对环境的评价和对周围人类似行为的模仿与观察
C.当个体认识到环境中的其他个体在某个特定行为上受到奖赏或惩罚时，观察的经验将对个体的行为起强化的作用
D.强调个人行为与他人行为的关系
第6题
中职学生黄某热爱打球,但是不分场合,结果在校内将班级门弄坏了,因此受到学校的教育和处理。然而他依然没有认识到自己的错误,回家的途中故意将沿途的垃圾桶踢坏了。对于黄某的行为,我们的正确评价是（）
A.黄某前后两种行为均属于严重违法
B.在教学区内打球违反了校纪校规
C.故意损坏路边垃圾桶属于违法行为，应受治安管理处罚
D.违纪行为如不及时改正，容易发展成违法行为
第7题
依法治国要求法治与德治相结合，对此原则理解错误的是？（)
A.法律和道德均是社会规范，法治原则强调治国理政要依据法律，但是我国同时重视道德的作用
B.社会主义核心价值观，体现了国家对德治的重视
C.违反了社会主义核心价值观就是违反了法律
D.“法治”强调法律是最高的“管理者”，法主德辅
第8题
甲欲对楼层中自己的新房进行装修，需要在房屋所在的承重墙上打洞，甲认为在自己的墙上打洞，别人无权干涉。甲的行为违反了民法中的哪项原则？( )
A.平等原则
B.自愿原则
C.公平原则
D.权利不得滥用原则
第9题
观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而
是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。针对上述观点，谈谈你的看法。
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第10题
夏季高温，执法工作非常辛苦，局长特意从罚没款中拿出一定的钱，分给大家。该局长的行为()。
A.体现了公平、体谅
B.事后补个手续更合理些
C.如果局长自己不拿，就不属于违纪行为
D.违反了党纪，要给予警告或撤职甚至开除党籍处分
