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[判断题]

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)

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第1题

员工凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由___管理。

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第2题

员工患病或非因工负伤休病假期间，考勤员应及时收回员工休假的（)或（)，并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A．医院证明

B．诊断证明

C．住院证明

D．挂号单据

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第3题

员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。

A．2天

B．1天

C．3天

D．7天

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第4题

劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（)的工资。A．50%B．60%C．70%D．80%

劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资()的工资。

A．50%

B．60%

C．70%

D．80%

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