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[判断题]

根据《山东省女职工保护办法》,经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。()

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第1题

为了保护女职工的安全与健康,制定《山东省女职工劳动保护办法》。()

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第2题

为了保护女职工的安全与健康,制定《山东省女职工劳动保护办法》()
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第3题

用人单位给予经期女职工保护,应当遵守下列规定()

A.不得安排从事国家规定的经期禁忌的劳动

B.对常年从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工,所在单位应当根据不同季节提供相应的保健或者保护用品

C.对于经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工,给予一至二日的休假

D.对于连续站立劳动的女职工,每小时安排其适当的工间休息

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第4题

《山东省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

《山东省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

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第5题

山东省行政区域内()等用人单位的女职工劳动保护,适用《山东省女职工劳动保护办法》。

A.人民团体

B.个体经济组织

C.国家机关

D.民办非企业单位

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第6题

《山东省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚.生育()
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第7题

《山东省女职工劳动保护办法》自()起施行。

A.2019年1月3日

B.2018年1月16日

C.1991年8月23日

D.2019年3月1日

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第8题

《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。()

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第9题

用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关机关和组织()或者申请调解、仲裁。

A.申诉

B.起诉

C.投诉

D.举报

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第10题

用人单位应当按照规定对经期女职工给予哪些保护()

A.不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动

B.长久站立、行走劳动的,适当安排其工间休息

C.经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行

D.允许经期女职工休假两天

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